关于您的第一个问题，根据《社会保险法》的规定，用人单位和职工应当按照国家规定缴纳各项社会保险费，并依法享受社会保险待遇。如果上海的单位与您签订了劳动合同并委托第三方代为缴纳五险一金，那么该行为在法律上是有效的。然而，如果您对相关费用的支付方式或比例存在疑问，建议您先向劳动监察部门咨询，以确保权益得到保障。 关于第二个问题，根据《女职工劳动保护特别规定》，对于生育津贴的领取，如果因个人原因未能及时报销，可以申请延期报销，但必须在规定的期限内完成。因此，即使您无法等到10月，也可以向第三方咨询是否可以在短期内进行处理，以便尽快获得生育津贴。同时，建议您保留好所有相关的证明材料，以便于后续的财务处理。 请记住，在处理此类问题时，应遵循当地的法律法规，并寻求专业人士的帮助来确保您的权益不受损害。