在您的情况下，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工提前通知用人单位解除劳动合同的期限为一个月。因此，在您决定离职的情况下，如果超市没有按照法律规定提供提前通知期，则可能违反了劳动法律法规。 至于关于扣除短款和要求员工自行承担的问题，这通常被视为违法行为。根据相关法规，公司不得以任何方式要求员工承担未履行合同义务或未完成的工作量造成的损失，包括扣除工资或其他费用。此外，即使公司提供了扣除短款的机会，员工也无权自行决定是否接受这种处理方式。 综上所述，建议您及时与超市进行沟通，了解他们的具体做法，并依法维护自己的权益。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，以确保自己的合法权益得到保护。