尊敬的客户， 您关于公司是否应支付正常基本工资和员工请假被拒绝的问题，以及提供的图片请求，非常感谢您的信任与支持。 根据劳动法的规定，员工在正常工作时间内的基本工资是必须保障的，除非有特殊情况需要扣除（如加班费等）。因此，如果您认为自己处于正常的工作时间内，那么公司的做法可能不完全符合法律规定。同时，如果您的请假申请未得到批准，这可能是违反劳动法规的行为，可能会导致不必要的纠纷。 建议您尽快联系公司的人力资源部门或相关负责人，询问清楚具体的政策，并尝试寻求解决方案。您可以向他们说明自己的情况，包括但不限于请假的原因、请假的具体日期等信息，以便于他们能够更好地理解并处理您的需求。 此外，如果有任何疑虑或者需要进一步的帮助，请随时联系我。我会尽力提供帮助和支持，以确保您的权益得到保护。 再次感谢您的信任与合作，期待您的回复。 此致 敬礼！ [您的名字] [您的职位]