首先，您提到在六月十一日和七月十六日之间工作了14天。如果您的雇主同意您在七月初离职，那么按照劳动法的规定，您有权获得至少一个月的工资作为补偿金。 然而，根据您的描述，您目前被告知只有七月份的一个星期（即十七日）可以离开，并且被拒绝支付七月份的全部工资。这可能违反了劳动法中关于提前通知和工资支付的规定。一般来说，员工在决定离开前应该得到至少一周的通知时间，并且雇主应当按法律规定支付相应的工资。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议尽快与雇主进行沟通并寻求法律帮助。您可以向当地的劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请一名专业的法律顾问来协助处理此事。