首先，您需要了解您的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得合法报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。 对于拖欠工资的情况，您可以采取以下措施。 与雇主协商解决。尝试通过沟通或谈判的方式解决问题。 提起劳动仲裁。如果与雇主协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 向法院提起诉讼。如果认为自己的权益受到侵害，可以直接向人民法院提起诉讼。 关于您提供的工资表，它可能有助于证明您的工作时间和工资情况。但请注意，即使有工资表，也不能保证一定能够胜诉，因为每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律帮助，并在必要时聘请律师代理案件。同时，如果您有任何其他疑问，也可以随时联系我进行咨询。