您好，根据您提供的信息，确实存在您与雇主之间的劳动关系以及相关的欠款纠纷。在这种情况下，您可以尝试以下步骤。 联系雇主。首先，您可以直接联系您的雇主，并明确告知您的情况。如果可能的话，可以提出书面要求或提供相关证据以证明您的工作时间和工资收入。 协商解决。与雇主进行面对面的沟通，讨论拖欠工资的问题。如果双方能够达成一致，那么您就可以得到相应的赔偿或者延期支付。 寻求调解或仲裁。如果您无法通过协商解决问题，建议您考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁程序。 收集证据。为确保自己的权益，您可以保留与雇主的相关对话记录（如录音、短信等），并收集其他关于您的工作时间、工资支付等方面的证据。 法律途径。最后，若上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。这包括但不限于起诉至法院请求支付工资及相应损失，必要时还可以委托律师协助处理案件。 请记住，在任何情况下，保持冷静、有理有据地表达自己的诉求是非常重要的。希望您能尽快获得满意的解决方案。祝您早日康复！