您好！关于您提出的微信转账作为证据的问题，微信聊天记录通常被视为电子数据，在某些情况下，这些信息可能被法庭接受作为证据。然而，具体是否能作为证据需要根据具体的案件情况和法律规定来判断。 在您的情况下，由于您未与雇主签订正式的书面劳动合同，可能存在劳动关系争议的风险。在这种情况下，您可能需要收集其他证明劳动关系存在的证据，如工作服、工牌等实物证据，以及有关雇佣活动的具体细节，例如工作时间、地点、任务描述等。 此外，为了确保您的权益得到充分保护，建议您在诉讼前与法律顾问进行详细沟通，并提供更多的支持性材料，以便更好地维护自己的合法权益。