您好！根据法律规定，您在离职时应当以书面形式通知公司并提供离职证明。如果您的离职是因个人原因，您可以选择不提前通知，但是通常情况下，公司有权要求员工在离职前支付一定数额的补偿金。 在这种情况下，如果您认为公司扣留的工资不合理，可以考虑与公司进行协商解决问题。如果无法达成一致，您可以尝试通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会解决纠纷。 请注意，具体处理方式应依据当地的相关法律法规和政策规定。建议您先了解当地的劳动法规，并尽可能收集相关证据，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助来指导您的行动。祝您维权顺利！