你好！首先，如果您的公司要解除与您之间的劳动合同，需要遵循一定的程序和法律规定。一般来说，用人单位应当提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。 此外，如果双方在解除劳动关系前存在争议，例如工作条件、薪酬待遇等，可能还需要进行协商或仲裁解决。因此，在处理这类情况时，建议您及时与公司的人力资源部门沟通，了解具体的解雇条款及可能面临的权益保护措施。 最后，如果您对相关法律法规或合同条款有任何疑问，建议您寻求专业的法律咨询服务，以确保自己的合法权益得到充分保障。