根据您的描述，您可能面临一些劳动纠纷和权益受损的情况。首先，如果您已经与公司签订了书面的离职协议，并且明确表示会按时支付工资，那么您可以向公司提出要求支付剩余未发工资的请求。 其次，关于社会保险的问题，由于您在公司工作了一年半，但一直没有签订劳动合同，因此存在一定的风险。建议您尽快与公司协商，了解是否存在可以补签合同的情形，同时也可以尝试通过合法途径维护自己的合法权益。 最后，如果双方无法达成一致，或者公司的行为已经构成违法，您还可以考虑寻求法律援助，向相关部门投诉或提起诉讼。在此过程中，您可以收集相关证据，如离职证明、工资单等，以便为后续维权提供依据。 希望这些建议能对您有所帮助。请注意，具体法律问题需要结合实际情况进行分析，建议您寻求专业的法律帮助以获得最合适的解决方案。