您好！根据中国劳动法的规定，员工在产假期间是享有一定保护的。如果您的工作合同中明确规定了产假的具体规定，并且该规定符合当地的法律法规要求，那么您有权继续享受产假待遇而不被解雇。 关于社会保险的问题，根据相关规定，在同一用人单位连续工作满10年的，可以按月领取养老金。因此，如果您在本单位连续工作满10年，则可能有资格领取养老保险金。 建议您与单位进行协商，了解具体情况并争取权益。如果无法达成一致，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。同时，确保保留好相关证据和沟通记录，以便将来处理类似问题时使用。