您好！关于您的情况，首先需要明确的是，根据法律规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内因身体原因无法继续从事原工作的，用人单位应当为其提供适当岗位，并支付相应的工资待遇。因此，您在怀孕期间休病假是可以被批准的。 至于您想要了解的问题，建议您直接向公司人力资源部门或人事经理询问具体的规定和流程。一般来说，如果公司有相关政策规定允许员工在孕期、产期和哺乳期休假，那么您可以按照公司的规定进行申请。同时，为了保障您的合法权益，建议您在提出申请前详细了解公司的相关规定，并准备好相关的证明材料，如医疗证明等。 最后，关于是否能去其他门店工作的问题，这取决于您的具体情况和所在地区的政策法规。如果您所在的地区对于孕期女职工的工作安排有特殊要求，或者您所在的门店正在调整布局，那么可能会影响您在其他门店的工作。因此，在决定是否去其他门店工作之前，建议您与相关部门沟通确认相关政策和影响因素。 希望我的回答对您有所帮助！祝您早日恢复健康，顺利度过孕期和产后阶段。如有更多疑问，请随时咨询。