首先，您应该尽快联系您的法律顾问或法律援助组织，以获取专业的法律建议和指导。他们可以为您提供关于如何保护自己权益的最佳策略，并确保您的合法权益得到充分保障。 其次，在考虑诉讼之前，您可以尝试与雇主进行协商，了解他们的立场并寻求解决方法。如果您认为雇主的行为违反了劳动法的规定，例如不提供足够的安全保障措施等，则可能有理由提起诉讼。 最后，虽然没有工作证或其他相关证明可能会对案件的处理产生不利影响，但并不意味着您无法起诉。关键在于找到能够支持您主张的理由和证据，以便能够在法庭上获得胜诉的机会。