根据劳动法的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30日内为其办理社会保险手续，并由劳动者提供身份证复印件。如果公司未能及时为员工办理社保手续，可能违反了劳动法的相关规定。 另外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即使公司没有按照法律规定的时间为员工缴纳社会保险费，也视为双方已经建立了劳动关系。在这种情况下，公司必须依法支付相应的工资和福利待遇。 如果您认为公司的做法不合法，建议您向当地人力资源和社会保障局投诉或者直接向人民法院提起诉讼。同时，您可以要求公司补足拖欠的工资并承担相应法律责任。