根据法律规定，员工因公死亡可以得到一定的工伤待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。但是，如果员工是在非工作时间或非因工受伤导致死亡的，则可能无法获得工伤待遇。因此，在您叔叔的情况中，由于他在工作中突然发病并去世，他的死亡可能是由其他原因造成的，并且与工作无关，所以他是否可以获得工伤待遇需要进一步了解具体情况和相关法律法规。 此外，员工在工作中受到伤害后，其家属有权向雇主索赔经济补偿。具体数额将取决于员工的工作年限、收入水平以及公司的财务状况等因素。如果您希望了解更多关于您的情况的信息，请咨询专业的法律顾问。