您好！关于您母亲的职位和薪酬问题，需要考虑多方面因素。首先，学校是否有权决定员工的工作安排？其次，如果学校有理由认为您的母亲不适合在该岗位上继续工作，是否已经提供了合理的替代方案，并且这些替代方案是否对她的健康状况有所帮助？此外，学校的补偿是否合理，以及是否符合劳动法的规定？建议您与学校进行沟通，了解具体情况并寻求法律帮助，以维护您的合法权益。