根据您提供的信息，我无法为您提供具体法律建议或解决方案。 首先，关于公司的劳动合同情况，如果您认为自己被侵犯了劳动法权益，请尽快寻求专业的法律帮助。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，要求公司支付相应的赔偿金和补偿金。 其次，关于工作时间的问题，如果公司确实存在强迫员工加班的情况，并且这种行为已经对员工的身体健康造成了损害，那么员工有权向公司提出申诉并要求解决。 总之，对于此类争议，最好的做法是及时与公司沟通，了解实际情况并寻求解决方案。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理相关事宜。