根据您提供的信息，您可能有机会通过提供证据证明您的雇佣关系以及相关的工作记录来支持您的主张。如果您打算进行劳动仲裁，请考虑以下步骤。 收集证据。确保您已经收集了与您雇佣关系有关的所有文件，如工资单、工作合同、录音等。 了解法律规定。熟悉关于劳动争议的基本法律法规，包括《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国劳动法》等相关条款。 准备仲裁申请书。按照当地的劳动仲裁程序要求，撰写一份详细的仲裁申请书，并附上所有的证据材料。 参加仲裁听证会。在提交仲裁申请后，可能会收到通知安排听证会。务必准时参加并准备好相应的陈述或答辩。 积极应对裁决结果。如果最终决定不利，您可以考虑提起诉讼或其他法律途径寻求救济。 请记住，在处理此类案件时应谨慎行事，以避免潜在的风险。如有需要，建议聘请专业的法律顾问协助。