尊敬的客户， 根据您提供的信息，您的情况属于劳动者在工作时间内的紧急情况。在这种情况下，用人单位应当允许员工请假并提供替代人员，以确保工作的连续性。 然而，如果雇主拒绝让您离开，并且以此为理由扣留您的工资，这可能违反了劳动法的规定。您可以考虑向当地劳动行政部门举报该行为，以维护自己的合法权益。 此外，建议您与雇主协商解决此事，尽可能达成双方都能接受的解决方案。同时，也可以考虑寻求第三方的帮助或咨询专业的法律顾问，以获取更全面和具体的法律建议。 最后，请记住，在处理类似事件时，保持冷静和理智是非常重要的。希望上述建议对您有所帮助。祝您一切顺利！