尊敬的客户， 关于您所提到的问题，我必须强调，在大多数国家和地区，雇主不得要求员工在工作时间内安排额外的工作时间。这种做法违反了劳动法和相关国际劳工公约。 通常情况下，加班费应当按照法律规定支付给员工，并且需要提供合理的理由。如果您的雇主没有提供任何合法的理由来解释为什么他要让员工在非工作时间内工作，那么他的行为可能被视为非法。 另外，如果您认为自己的权益受到侵犯，建议您向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求法律帮助以保护自己的合法权益。 最后，提醒您注意，为了维护自身权益，应充分了解并遵守当地的法律法规以及合同条款。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！