您的情况可能涉及到了劳动纠纷。如果您认为自己受到了不公平的对待，可以考虑通过以下途径来解决问题。 与雇主协商。首先尝试直接与公司的人力资源部门或上级管理人员沟通，表达您对被调岗及扣款的看法，并提出您的诉求。 寻求调解机构的帮助。您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队申请调解，他们可以帮助双方进行协商并提供专业的建议。 提起劳动仲裁。如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑将雇主诉至法院，请求确认劳动关系的存在、支付工资、赔偿金等。 收集证据。在准备申诉材料时，确保能够提供充分的证据支持自己的主张，例如书面文件、录音录像、证人证言等。 注意时效性。不同的争议类型（如劳动合同争议）适用的时效有所不同，务必在规定的时间内提交申诉或者诉讼。 请注意，上述步骤中的任何一项都可能需要一定的程序性和专业知识，建议在采取行动前先咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到保护。同时，维护好自身形象，避免情绪激动，是处理这类事件的关键。