根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。如果您的公司没有及时与您签订劳动合同，那么您可以要求公司按照法律规定支付双倍工资。如果您在工作时受到不公平待遇，比如被要求加班却得不到相应的报酬，也可以通过合法途径维护自己的权益。建议您收集相关证据，并寻求专业的法律帮助。