首先，您需要了解的是，在中国，雇主应当为员工提供合理的安全保障。如果您的母亲因为工作原因受伤，那么雇主应该承担相应的责任。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，如果您认为您的母亲的伤害是由雇主造成的，您可以要求雇主赔偿其损失，包括但不限于医疗费用、误工费等。 此外，由于您提到的“报销医药费”，这可能意味着您已经向保险公司或医院支付了部分医疗费用，并且希望从保险公司或其他途径获得更多的补偿。在这种情况下，您可以与保险公司沟通，看看是否可以申请额外的补偿。同时，您也可以考虑寻求其他渠道的帮助，例如通过法律手段维护自己的权益。 请注意，具体的赔偿金额和所需费用会因地区、情况以及个人差异而有所不同。因此，在处理此类案件时，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和指导。