企业强迫员工加入钉钉是否合法_免费法律咨询

老板答应的工资，发的时候少了一千，现在想辞职，没签劳动合同，没交社保，想问下这种情况该怎么办。可以直接辞职吗？需要提前30天吗？ 1回答

我公司有一人不符合现有岗位的工作能力也已经调岗一次（但没有调岗文件公示），也不服从公司的调岗，请问我公司可以将其开除或劝退吗？怎么解决比较好？她还要求公司赔钱一万，但公司并未将其开除！ 1回答

您好，我之前的保洁服务公司由于合同到期，没有与服务的甲方续签合同，我的公司将我们这个项目的人给了现在的保洁公司，口头说的没有其他影响待遇不变，让我们自己签的退工，在上家公司办辞职，又同时填写新公司的入职合同。签署完的转天新公司得知我怀孕了，不愿跟我签合同了，希望我交接工作后给我一个月的工资补偿，我从本月的就一直在工作，已经十多天了，新公司不给我上保险，是不是他已经违法雇佣我了，我应该准备什么证据维权呢？我现在是不是不应该自己离开这个公司，可以要求公司给我相应的待遇？ 1回答

律师，您好！我于2015年在苏州工业园区一民企休产假128天，公司当时发放基本工资到手每月2000元左右，共计8千元左右。然而今天查到公积金中心发放给公司生育津贴1.71万元。1.71一0.8=0.9万这一部分款项公司未发给我。问题: 1,我于2016年10月已离职，且时隔2年，是否可向公司追讨这笔差额款项？ 2,如果还可以追讨，应通过什么途迳？ 1回答

医疗期满，我病未痊愈，医院诊断证明还要继续休息治疗一个月，并且已经寄给公司，公司要求我上班，然后以旷工为由辞退我，请问，支付赔偿金，是按照医疗期之前的12个月平均工资，还是，含医疗期6个月的12个月平均工资 1回答

有两个问题想请教下律师：1、如图片的竞业协议如签订，是否有效；2、评判员工的上一家单位和现单位是否存在竞争关系的依据是什么？ 1回答

清包工合同压三个月工资合法吗 1回答

公司从青岛往北京搬家，我押车，在高速路出了交通事故，我左臂肱骨骨折，肋骨骨折5根，住院20多天，出院要回公司，经理说公司解散了，我该怎么办？三个月后才能做工伤鉴定，鉴定出来后再请律师起诉公司行吗？ 1回答

父亲在工地上受伤，手骨折，腰受伤， 1回答

我有急事老板拖欠工资 1回答

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秦律师

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