您好，我之前的保洁服务公司由于合同到期，没有与服务的甲方续签合同，我的公司将我们这个项目的人给了现在的保洁公司，口头说的没有其他影响待遇不变，让我们自己签的退工，在上家公司办辞职，又同时填写新公司的入职合同。签署完的转天新公司得知我怀孕了，不愿跟我签合同了，希望我交接工作后给我一个月的工资补偿，我从本月的就一直在工作，已经十多天了，新公司不给我上保险，是不是他已经违法雇佣我了，我应该准备什么证据维权呢？我现在是不是不应该自己离开这个公司，可以要求公司给我相应的待遇？