您与原单位签订的定向委培协议中可能未明确提及社会保险的缴纳义务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险，并承担相应的缴费责任。因此，即使协议中未特别约定社会保险的缴纳事宜，但根据法律规定，该单位作为雇主应履行其合同中的义务，即按照国家规定的标准为员工缴纳社会保险。 在您的情况下，如果该单位以“协议”为由拒绝为员工缴纳社会保险并要求员工自行补缴单位部分，则存在违反劳动合同和相关法律法规的行为，可能存在违约风险。此外，由于社会保险是强制性保险，企业必须依法为其员工缴纳，否则将面临法律责任。 如果您对单位的要求有疑问或不满，建议及时向相关部门（如劳动监察部门）反映情况，寻求法律援助，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决或者通过法律途径解决问题。