首先，您有权要求您的雇主支付工伤保险赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第77条的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，并按时缴纳工伤保险费。 其次，在这种情况下，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，确认您的伤害是否属于工伤范围。如果被确定为工伤，则可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规要求获得相应的赔偿。 具体来说，您可以要求的赔偿包括但不限于医疗费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。此外，如果您因为事故导致的伤害影响了工作能力，还可以要求单位提供一定的经济补偿。 最后，建议您及时与您的雇主沟通并保留相关的证据和证明材料，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行帮助，以确保您的合法权益得到最大程度的保护。