尊敬的用户，您好！根据您的描述，您可能已经离职但未与公司签订正式劳动合同。这种情况可能会导致一些法律风险和纠纷。 首先，如果您在工作中遇到任何争议或疑问，请及时寻求专业的法律建议。您可以考虑聘请一位经验丰富的法律顾问来帮助您解决这些问题，并确保您的权益得到保护。 其次，由于您尚未签署正式劳动合同，您可能需要重新评估您的合同权利和义务。这包括但不限于您的工作时间、工资水平、福利待遇等方面。此外，您还需要了解如何维护自己的合法权益，例如通过合法途径解决争议等。 最后，为了避免未来的法律麻烦，我建议您尽快采取行动，如与前雇主沟通并达成一致意见。如果无法自行解决，可以考虑向劳动监察部门或者人民法院提起诉讼。请记得保留所有相关证据，以便在必要时进行法律支持。 再次提醒，以上信息仅供参考，具体情况应根据实际情况和法律规定作出判断。希望我的回答对您有所帮助。