一、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 按照规定享受伤残津贴，二级至五级伤残的一次性伤残补助金标准不变，六级伤残调整为一级至四级伤残的标准，七级至十级伤残的调整比例分别为4%、6%、8%、10%，直至调整到三级至四级伤残的标准； 2、根据《工伤保险条例》第30条的规定。“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。” 综上所述，如果您的工伤评定级别是十级，则您可以申请领取一次性伤残补助金和伤残津贴。同时，如果您找到了新的工作，并且能够继续从事原岗位的工作，您可以向单位提出申请，要求一次性领取医疗补助和就业补助。但请注意，具体政策可能会有变化，请及时关注最新的法律法规。