您好！关于您提到的事件，首先需要明确的是，员工因饮酒导致受伤，并因此要求赔偿是不符合法律规定和公司政策的。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境和条件，不得违法要求劳动者承担其自身原因造成的损害。 在这种情况下，建议您与雇主进行沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。如果情况比较复杂，您可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您解决纠纷。同时，也要注意保留好相关的证据材料，以便日后可能的诉讼准备。希望上述信息能对您有所帮助。