您可能遇到了劳动纠纷。在这种情况下，您可以采取以下步骤。 与您的私人老板沟通。尝试直接联系您的老板并表达您的不满和请求支付拖欠的工资。 尽快寻求法律帮助。如果您无法解决这个问题，可以考虑聘请一位法律顾问以获取专业的建议和支持。 考虑投诉或起诉。如果您的老板拒绝支付欠款，并且您认为这种行为违反了劳动法规，您有权利进行投诉或提起诉讼。 保存所有相关文件和证据。在处理此类问题时，保留所有的电子邮件通信、工作记录和任何其他证明您存在雇佣关系的文件是非常重要的。 寻求第三方调解。有时候，通过第三方调解可以帮助双方达成一致解决方案。 如果情况严重，考虑向当地劳动部门报告。某些国家和地区允许个人将雇主不支付工资的情况上报给政府机构，以便得到干预。 请记住，在处理类似问题时，始终保护自己的权益。希望这些信息对您有所帮助。