在劳动争议中，如果双方未能达成和解协议，则可以申请劳动仲裁。经过仲裁后，如果仍然无法解决争议，劳动者可以通过向人民法院提起诉讼的方式寻求司法救济。 一旦案件进入法院的强制执行阶段，法院将根据相关法律规定采取措施来确保用人单位支付劳动者的工资和其他应得款项。具体而言，法院可能会。 对于未支付工资的情况，法院有权要求用人单位立即支付。 如果用人单位逾期不履行判决或裁定书规定的义务，法院有权对用人单位采取财产保全措施或者强制执行措施，包括冻结其银行账户、扣押其车辆等。 如果是因劳动者的原因导致的欠薪，法院有权责令用人单位支付双倍工资、经济补偿金等相关费用。 需要注意的是，每个地区的法律法规可能有所不同，具体情况还需参考当地的司法解释和相关规定。在遇到此类情况时，建议及时与专业的法律顾问进行沟通，以获得更具体的指导和帮助。