根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工在与派遣公司签订劳动合同后，应当按照相关规定享受社会保险待遇。如果您的合同中未明确约定缴纳社保，则可能需要自行缴纳。关于加班费和福利待遇的问题，建议您与派遣公司进行协商，了解具体的情况并寻求法律援助或专业的劳动法律意见。同时，也可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁等。请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况做出判断。