首先，您需要确认与中介签订的合同是否真实有效，并且该合同中关于工作时间和工资的具体条款是否有明确的规定。如果您认为您的权益受到了损害，您可以考虑以下几个步骤。 联系雇主。直接联系您的雇主，询问他们是否按照合同中的规定支付了您的工资，并了解是否存在任何未支付的情况。 收集证据。保留所有与工资相关的书面记录和电子邮件等文件，以便在必要时作为证据使用。 寻求第三方帮助。如果可能的话，考虑聘请一名专业的律师来协助处理这个问题。律师可以帮助您确定您的权利并提出有效的法律行动。 协商解决方案。尝试与雇主进行私下谈判，看看是否能够达成一个双方都能接受的解决办法。这可能是通过提供额外的补偿或推迟扣留机票费的方式。 向劳动部门投诉。如果您认为您的雇主没有遵守法律规定，您可以向当地的劳动监察机构或者相关部门投诉。他们有权介入调查并采取相应的措施。 考虑法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律程序寻求赔偿。这通常包括提起诉讼，要求雇主按照合同规定支付工资以及承担相关法律责任。 请记住，在处理这类争议时保持冷静和理性是非常重要的。希望这些信息能对您有所帮助。