你好,公司到月底与我要签订2018年的劳动合同,在新合同要降低计件工资保底工资,请问新合同降低工价是否违法?如果违法应该如何补偿?

2025-04-01 13:13
1个律师回复
咨询我

您好!根据我国《劳动法》的规定,用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同。在劳动合同中,双方的权利和义务应当明确,并且不得违反国家的法律法规。如果您认为您的权益受到侵犯,您可以向当地的人力资源和社会保障局举报或者申请调解;若协商不成,可以向人民法院提起诉讼。 至于您提到的新合同中的降低计件工资保底工资的问题,这可能涉及到对劳动者权益的侵害。一般来说,雇主必须为员工提供不低于法定最低工资标准的工作条件。因此,即使是在新的劳动合同中,也不能随意降低员工的工资水平。如果确实需要调整工资水平,应该通过协商或签署补充协议的方式进行,确保员工的利益得到保护。 最后,建议您及时联系专业的法律顾问,以便了解更详细的情况并获得专业的建议和支持。

2025-04-01 13:13:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27851今日律师解答 52794

相关推荐
与原单位签订定向委培协议,每月提供基本生活费,但是突然通知我已经给我停交了两年单位部分社保,要我自己补交单位部分,同时这两年社保个人部分又从生活费里面扣除,人事科给的答复是协议只规定提供基本生活费,没有说要交社保,当时签协议时并没有说明这种情况,这种情况单位不交社保违约违法吗? 1回答
你好 我在一家个体经营公司里干了一年半 没有签劳动合同 也没给我交社保 每个月的工资都是支付宝转账 今年初换了手机 之前的信息都没了 这一整年的转账记录我都有 还有微信聊天记录 还有辞职时的录音 这个月初说要我辞职 我想去劳动仲裁告他们 请问我应该准备什么资料 什么流程 1回答
你好,我想咨询一下我给别人开车到月了他不给我工资,然后我把他的车扣了,现在我也去派出所备案了,我现在该怎么办呢? 1回答
未转正员工离职需要什么手续,我提交离职报告已经半个月了,他招不到人,合同写的试用期一个月,两个月没转正 1回答
工伤条理,如果员工受工伤,辞职回家修养,有按百分之五十算的吗 1回答
你好,律师,我想向你咨询一下,我们同事几个人一起进单位的,职务也一样的,但单位有的帮交保险,有的不帮交,,有的2年以后才帮交。我想问一下,那两年没交的保险,我们怎么处理好 1回答
你好律师,请问工伤赔偿金评了级的钱是属于保险公司拿,还是厂里拿 1回答
你好,公司到月底与我要签订2018年的劳动合同,在新合同要降低计件工资保底工资,请问新合同降低工价是否违法?如果违法应该如何补偿? 1回答
本人2012年7月开始在一家医疗器械单位上班,一直做财务工作,2017年11月本人把自己的执业药师证借给亲戚开药店,当药店的质量负责人,药店目前正在办证中,尚未正式营业,并且本人无任何收益,然后所在公司不知道怎么知道了这件事情,以可能会给公 司带来风险为由,说要本人主动离职否则就要按照开除来算,这样找下家的时候很不好看,请问公司这样做合法么?另外本人还未正式办理离职手续,离职原因写个人离职还是写单位单方面解聘?入职五年,是否可以要求离职赔偿金?还有一个月工资的年终奖,因公司要求必须在28号前离职,说在年终奖核算前离职就没有了?如果要走劳动仲裁,时间大概需要多久? 奖金肯定没有了,可是 1回答
我工伤认定了。现在在康复治疗中,可是单位现在只发基本工资给我,1500左右,合理吗 1回答
查看更多