您的情况非常复杂，建议您尽快联系专业的法律顾问或劳动仲裁机构寻求帮助。以下是一些建议。 了解您的权益。首先，明确自己的工作合同和相关法律法规，了解您的权益。 收集证据。记录与领导的冲突过程中的所有录音、短信、电子邮件等书面和口头证据，以及相关的会议纪要、同事证词等。 向公司提出申诉。可以尝试与公司的人力资源部门或上级管理人员进行沟通，表达您的不满，并要求解决问题。 申请劳动仲裁。如果公司拒绝调解或者处理不当，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。 法律途径之外的解决方式。在尝试通过合法途径解决问题的同时，也可以考虑与对方协商解决，比如寻求妥协或达成和解协议。 请记住，每个案件的具体情况都有所不同，因此最好根据具体情况来制定解决方案。同时，保持冷静和理性的态度，避免情绪化的行为可能会对事情的发展产生不利影响。希望这些建议能对您有所帮助。