《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据该法律规定，员工在工伤期间可以享受一定的待遇，包括但不限于按照规定的标准领取工资。 关于是否按照百分之五十的比例计算工伤赔偿的问题，这取决于具体的法律法规和合同约定。一般来说，工伤赔偿的标准是基于员工的工作性质和受伤程度等因素确定的，而不是简单的百分比计算。因此，具体到每个案件中，工伤赔偿的具体金额可能需要通过专业的法律意见来确定。 如果您或您的家人遭遇了工伤，并且有关于工伤赔偿的相关疑问，请及时咨询专业人士，以获得最准确的答案。