您好！根据您的描述，您可能需要准备以下材料和流程。 准备的材料 证据证明。包括但不限于转账记录、微信聊天记录、录音等。 工作经历证明。例如公司的名称、地址、法定代表人或主要负责人的信息（如果适用）。 流程概述 收集并整理相关证据。确保所有与您的工作相关的证据都已收集齐全，并且能够清晰地证明您的工作经历和收入情况。 向公司提出离职申请。通过电子邮件或其他方式正式通知公司你将离职，并要求支付你的最后一个月的工资作为补偿。 协商解决。尝试与公司进行沟通，了解其对赔偿方案的态度。如果有调解意愿，可以考虑寻求劳动争议调解委员会的帮助。 提起劳动仲裁。如果双方未能达成一致，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局提交书面申诉，申请劳动仲裁。在这个过程中，您可以提供上述准备的证据来支持您的诉求。 参加庭审。如果您决定采取诉讼途径，法庭上会由双方进行辩论，最终法院会依据法律规定做出裁决。 请注意，具体的流程可能会因地区和国家的不同而有所不同。建议您详细阅读当地的法律法规和劳动仲裁程序指南，以获得最准确的指导。同时，强烈建议您在行动前咨询专业的法律顾问，以便得到更具体和个性化的法律建议。祝您维权顺利！ --- 请注意。以上信息仅供参考，具体情况需根据实际情况分析处理。如有疑问，请及时联系专业人士或当地劳动监察部门获取准确的法律意见和帮助。