首先，关于您的情况，您已经上了一个半月的班，但是由于某些原因想要离开。根据您的描述，您可能面临的情况是公司没有按照合同约定支付您的工资，并且可能会对您的行为采取不恰当的处理方式。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 了解合同条款。与雇主协商并确保理解所有相关的合同条款和条件。这包括但不限于劳动合同期限、工作时间、工资标准以及任何解除合同的规定。 保留证据。保存所有与您的工作有关的电子邮件、短信或聊天记录，以证明您的工作时间和工作状态。这些文件可以作为支持您的权益的重要证据。 与雇主沟通。尝试通过书面形式（如邮件）与雇主沟通您的离职意愿和希望得到的赔偿请求。表达您的担忧和期望，以便双方都能达成一致。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，建议及时寻求法律援助。律师可以帮助您了解您的权利，并提供适当的解决方案。 遵守法律规定。在决定是否离开之前，请确保您完全了解当地法律法规，并避免因未经批准而违反任何规定的行为。 最后，强烈建议您在做出任何重大决策前，仔细权衡利弊，并考虑所有的可能性和后果。同时，保持冷静和理性的态度，尽量减少不必要的冲突和纠纷。