在处理与公司的劳动纠纷时，您可以通过以下步骤来维护自己的权益。 保存所有相关的书面和口头证据。包括劳动合同、工作记录、考勤记录等，以及任何关于薪资发放的协议或沟通记录。 联系公司的人力资源部门或直接联系您的上级主管，表达您想要了解薪资支付情况的需求，并询问何时可以得到薪资。 如果公司的回应让您不满意，您可以考虑采取进一步行动。这可能包括将公司起诉到劳动仲裁委员会或者法院，以获取赔偿。在这个过程中，请确保保留所有的相关文件和证明材料，以便能够支持您的主张。 在与公司协商未果的情况下，您还可以寻求第三方的帮助，比如工会组织或专业的劳资调解机构。这些机构通常会提供中立的意见并帮助双方达成解决方案。 最后，如果一切努力都未能解决问题，您也可以选择通过法律途径解决争议，但请记得在采取法律措施之前，应尽量尝试通过谈判和协商来解决问题。 希望以上建议对您有所帮助。如果您需要更详细的指导或有任何其他问题，请随时告诉我。