您的情况涉及了多个方面的问题，包括劳动合同法、社会保险法等。根据相关法律法规，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未履行这些义务，您可以考虑以下几种解决方式。 协商和解。 -尝试与雇主进行直接沟通，表达您对合同和社保问题的不满，看能否通过双方友好协商达成一致。 申请调解或仲裁。 -如果与雇主协商失败，可以向当地人力资源和社会保障部门申请调解或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 -在这个过程中，建议收集并保存好所有的证据，如工作证明、工资单、聊天记录等。 诉讼处理。 -如果以上方法都无法解决问题，且您的权益受到严重影响，可以考虑通过法律途径解决，比如起诉到法院要求支付应得的赔偿金。 关注相关政策变化。 -不时了解最新的劳动法规政策，以确保自己的合法权益不受侵害。 在处理此类纠纷时，保持冷静、客观地分析问题，选择合适的解决方案非常重要。同时，维护好自己的合法权益是至关重要的，希望您能妥善处理此事。