您好！首先，建议您尽快向当地的劳动保障部门进行反映和求助。根据我国《社会保险法》规定，劳动者因患病或非因工负伤而停止工作时，用人单位应当按照国家规定支付医疗补助费，并为其提供必要的生活条件。如果单位拒绝支付医疗补助费，您可以依法申请劳动仲裁解决。 此外，如果您在工作中受伤或者患有职业病，也应关注相关法律法规，如《工伤保险条例》等，以维护自身的合法权益。同时，也可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助处理相关事宜。 最后，建议您保存好与单位的沟通记录，包括但不限于电子邮件、电话录音、书面通知等，以便日后申诉时作为证据使用。希望您的权益能够得到及时保护。