您和老板娘之间的口头协议并不构成正式的劳动合同。在这种情况下，如果您的工作条件不符合法律规定或合同约定，您可以考虑以下几种解决方案。 谈判解决。尝试与老板娘进行直接沟通，解释您的不满并寻求解决问题的方法。 法律途径。如果您认为老板娘的行为违反了劳动法律法规，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 协商一致解除合同。如果双方无法就补偿事宜达成一致，可以选择协商一致解除合同。 请记得，在处理此类问题时，请确保遵守相关法律法规，并保留好所有的书面证据和交流记录。