您好！关于您的情况，建议您首先与公司进行协商解决。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地劳动行政部门申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。在起诉过程中，您有权要求法院确认公司侵犯了您的休息权，并根据相关法律规定对公司的行为做出相应的判决。 请注意，在任何诉讼或调解过程中，一定要保留好所有的证据材料，以便于后续的证明和使用。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免不必要的损失。 希望这些建议能帮助到您，如果您需要更详细的法律指导，请随时联系我。