您好，关于您的问题，根据劳动法的规定，用人单位应当提前书面通知劳动者变更工作地点。如果未按照规定进行通知，可能会导致劳动者对工作环境和工作条件产生不满，从而影响其正常的工作表现和工作效率。 在这种情况下，您已经工作了大约3个月的时间，并且有部分员工已经工作了更长时间。因此，您可以向用人单位提出补偿请求，包括但不限于经济补偿金、加班费等，以弥补由于工作地点变动给您带来的损失。 此外，如果您认为用人单位的行为违反了相关规定，还可以考虑通过合法途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，建议您与用人单位协商解决，尽可能达成双方都能接受的解决方案。 希望我的解答能够帮助到您，如有其他疑问，欢迎随时提问。