根据法律规定，劳动者在工作过程中受到伤害或者职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。如果工人受伤的情况符合工伤认定标准，则有权获得相应的赔偿。 具体来说，工人的损失包括但不限于医疗费用、误工费、伤残补助金等。赔偿的具体数额需要根据实际情况来确定，包括但不限于治疗费用、康复费用、生活辅助器具费用、残疾赔偿金等。此外，还需要考虑工人工资的收入水平以及工人的家庭经济状况等因素。 因此，在处理此类事件时，建议与工人协商解决，以达成双方都能接受的解决方案，并及时向劳动保障部门申请工伤认定，以便获取应有的赔偿。同时，也可以寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到充分保护。