首先，建议您与公司管理层进行沟通，了解剩余款项的具体情况和原因。如果双方能够协商解决这个问题，您可以要求公司按照实际应得的金额发放剩余款项，并在合同中明确约定公司的责任和义务。 如果您认为公司的行为不合法或不合理，可以考虑通过法律途径解决问题。根据您的描述，您可能有权利向劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动仲裁。请确保保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以便在需要时提供支持。 同时，也可以考虑寻求第三方的帮助，比如工会组织或法律援助机构，他们可能会提供专业的意见和支持，帮助您维护权益。 最后，为了避免类似情况的发生，建议在签订任何协议前仔细阅读条款，确保理解所有细节并有权提出异议。