你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动关系的，无需支付违约金。因此，在你的情况中，你可以要求公司按照你的实际工作时间支付工资和加班费，并且可以要求补偿。 此外，如果公司没有及时支付工资或者存在其他违反劳动法律法规的行为，你也可能有权利要求赔偿损失。建议你与公司进行协商，如果无法达成一致，可以通过向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。