您的问题与法律有关。根据《中华人民共和国劳动法》第47条规定，用人单位依法代扣或者代缴个人所得税、社会保险费等费用后，应当向劳动者支付的经济补偿，在本条第一款规定的范围内，不得低于当地最低工资标准的百分之八十。因此，如果您在工伤期间，公司应该按照最低工资标准的80%向您支付工资。 请注意，这仅适用于法律规定的情形，并不意味着所有情况都适用此规定。具体情况应由专业的法律顾问进行分析和解答。建议您及时咨询专业人士以获得更准确的信息和指导。