尊敬的用户， 首先，您与代理签订的劳动合同是否有效取决于两个关键因素。一是该合同是否在合法的书面形式下签署；二是合同内容是否符合劳动法的规定。 根据您的描述，您似乎是在与一个第三方（代理）签订了劳动合同，并非与您所在公司的直接员工。在这种情况下，如果合同的内容确实符合法律规定并由双方签字盖章，则该合同将被视为有效的。 然而，需要注意的是，即使合同是由代理人签署的，也并不意味着该合同就失去了其法律效力。事实上，在某些情况下，代理人有权代表被代理人签署合同，只要代理人拥有相应的授权和能力，并且合同内容并未违反法律法规。 鉴于您提到的情况可能涉及欺诈或误导行为，建议您及时采取措施保护自己的权益。您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报此事，或者通过法律途径寻求解决。同时，确保保留好所有的相关证据，如聊天记录、合同原件等，以便在必要时提供给相关部门进行调查。 最后，请记住，无论何时都要谨慎行事，避免因不明真相而做出错误决定。希望上述信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我。